Human Resources Manager (m/w) International

Aktiv in allen HR-relevanten Fragen: Sie stellen die richtigen Teams zusammen, begleiten die Linie in Weiterentwicklungsprozessen – unterstützen in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit. Eine äusserst spannende Aufgabe mit interessanten Aussichten!

Unsere Auftraggeberin ist die Pilatus Flugzeugwerke AG, die einzige Schweizer Firma, welche sehr erfolgreich Flugzeuge entwickelt, baut und auf allen Kontinenten verkauft: vom legendären Pilatus Porter PC-6 über das meistverkaufte einmotorige Turbopropflugzeug PC-12 bis hin zum PC-21, dem Trainingssystem der Zukunft sowie dem neu entwickelten PC-24. Die Ausgangslage ist vielversprechend: hervorragendes Image und volle Auftragsbücher, Wachstumspläne und Investitionsvorhaben, Top Management und kompetenter Mitarbeiterstab. Zur Sicherstellung der professionellen Dienstleistung im Human Resources Management und zur Ergänzung des bestehenden HR-Teams suchen wir eine initiative und engagierte Persönlichkeit als

HR-Manager und HR-Berater (m/w)

Mit den Schwerpunkten Planung, Betreuung, Rekrutierung und Coaching sowie Projekte sind Sie mittendrin im Geschehen: Sie unterstützen die Linie und die Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen am Standort Stans. Darüber hinaus verantworten Sie den vollständigen Rekrutierungsprozess in Zusammenarbeit mit der Linie, die Mitarbeit und das Leiten von spannenden, konzeptionellen und strategischen HR-Projekten inkl. die damit verbundenen operativen HR-Prozesse. Die Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen und internen Schulungen sowie weitere ad hoc Aufgaben und Zusatzverantwortungen machen die Aufgabe äusserst vielseitig und herausfordernd sowie entwicklungsfähig.

Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund auf Stufe Uni/FH und sind ein HR-Generalist mit mehrjähriger Erfahrung idealerweise aus dem internationalen Industrieumfeld. Sie sind eine reife Persönlichkeit mit grossem Potential und Interesse für eine stetige Weiterentwicklung. Dabei überzeugen Sie primär durch Ihre lösungsorientierte, pragmatische Vorgehensweise sowie durch Ihre bedarfsgerechte Entwicklung. Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, die strategischen Beschlüsse auch operativ und mit HR-Blick umzusetzen sowie die richtigen Menschen am richtigen Ort in der richtigen Zusammensetzung zu platzieren und zu halten. Sehr gute Sprachkompetenzen in Deutsch und Englisch sowie das Interesse an unterschiedlichen Kulturen und Lebensweisen zeichnen Sie aus.

Hier können Sie in einer einzigartigen Unternehmenskultur etwas bewegen und mitgestalten. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei).

Kontakt: René Barmettler
Rosmarie Lienert-Zihlmann

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15, Postfach
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch