Leitung Human Resources (w/m)

Dieses renommierte Unternehmen sucht Sie als HR-Profi mit einer klaren, modernen, wertschätzenden HR-Politik, die Sie ausgestalten, umsetzen – und auch selber verkörpern sowie repräsentieren.

Unsere Auftraggeberin ist eine wachsende, erfolgreiche und innovative Gruppe, die schweizweit in der beratenden Baubranche tätig ist. Dabei setzt sie den Fokus auf individuelle Management-Dienstleistungen für ihre Kunden und überzeugt mit einem umfassenden Portfolio, das auf massgeschneiderte Lösungen setzt. Für die neu geschaffene Funktion wurden wir beauftragt, Sie für die

Leitung Human Resources 100%
(Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)

zu finden. In dieser Position sind Sie für die Personalstrategie der gesamten Gruppe verantwortlich und legen diese gemäss den eigenen wie auch den Visionen und Zielen des Unternehmens fest. Zudem kümmern Sie sich um die Führung und Weiterentwicklung des strategischen sowie operativen HR Managements und für die personelle Führung Ihres kleinen Teams. Sie überwachen HR-Prozesse und -Reglemente und zeichnen sich für die Einhaltung, Optimierung und Umsetzung dieser verantwortlich. Als kompetenter Business Partner beraten und unterstützen Sie die GL, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten. Mit den Themen Employer Branding und Employee Engagement sind Sie bestens vertraut und übernehmen hierbei eine führende Rolle in der Entwicklung und Steuerung dieser Bereiche. Als Change Agent verbessern Sie zudem Prozesse, implementieren HR Best Practices und stellen die interne Kommunikation zu den Mitarbeitenden sicher.

Für diese spannende Funktion wenden wir uns an eine strategisch denkende, umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer entsprechenden Weiterbildung im HR (FH/Uni) und Führungserfahrung in vergleichbarer Position. Dank Ihren soliden Human-Resources-Kenntnissen sind Sie vertraut mit dem Aufbau einer sinnvollen HR-Strategie und dem Gestalten und Implementieren von HR-Prozessen. Sie überzeugen mit Ihrer empathischen und verbindlichen Art sowie den hohen Sozial- und Kommunikationskompetenzen, besitzen eine Hands-on-Mentalität und sind eine authentische Führungspersönlichkeit. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Englisch- und Französischkenntnisse. Exzellente MS Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Möchten Sie diese Unternehmensgruppe in die Zukunft begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei).

Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
Markus Theiler

JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15
6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
luzern@joerg-lienert.ch
www.joerg-lienert.ch