Bereichsleiter HR Business Partner (m/w) 80 - 100 %

Luzern

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns können Sie sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Sie nehmen eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leisten Ihren persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit – genauso wie weitere rund 4‘200 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lassen Sie sich überraschen und wachsen Sie mit uns.

 

Was Sie erwartet

  • Führen der HR Kundenbetreuenden am Hauptsitz sowie fachliche Führung von mehreren HR Verantwortlichen an unseren Standorten in der Schweiz
  • Initiieren und Umsetzen von einheitlichen HR Prozessen über die gesamte Führungsspanne
  • Strategische Betreuung der zugeordneten Führungspersonen und Sparringpartner
  • Übersetzen der Geschäftsstrategien in HR Aktivitäten sowie Erkennen und Umsetzen von Handlungsfeldern
  • Begleitung der Kulturentwicklung, der organisatorischen Transformations- und Veränderungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit allen HR Verantwortlichen aus den Bereichen
  • Leiten von schweizweiten HR Projekten


Was wir erwarten

  • Fach- oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und/oder Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Kundenbetreuer/in und/oder als HR Bereichsleiter/in sowie in der Umsetzung von organisatorischen Kultur- und Veränderungsprozessen in einer grösseren, nationalen Unternehmung, von Vorteil in der Versicherungsbranche
  • Führungerfahrung wird vorausgesetzt
  • Muttersprache deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, von Vorteil Italienischkenntnisse
  • Exzellente strategische und stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit hoher Lösungs- und Umsetzungskompetenz
  • Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise
  • Vom Kunden her denkende Person mit überzeugendem Auftritt auf allen Stufen
  • Hohe Reisebereitschaft

 

Was uns auszeichnet

  • 100 Jahre Vorsprung: Bei uns treffen sich Wissen, Erfahrung und Sicherheit und wir bieten Ihnen den Boden, auf dem Sie sich entfalten können. Persönlich, im Team und für das Unternehmen.
  • Mit der Zeit gehen: Gelebte Life-Balance, moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte. Für ein Optimum an Individualität.
  • Seite an Seite: Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
  • Anders als Sie denken: Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum. Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
  • Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Mut, Fokus und Fairness. Wir leben unsere Werte und suchen Menschen, die zu uns passen.

 

Wer sich auf Sie freut

Susanne Renggli

Talent Acquisition Manager

041 419 5827